Вниманию работодателей!!! Об установлении минимального размера оплаты труда

С 01.01.2023 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16242 рубля в месяц (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ « О внесении изменения в статью 1  Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и приостановлении действия ее отдельных положений».

В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника бюджетного сектора при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять 20302,50 рублей ( в территориях с районным коэффициентом 1,25)

В соответствии с  Дополнительным соглашением от 19.12.2022 к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы (заключено в г.Барнауле 25.11.2021 № 142-с) для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2023 установлена минимальная заработная плата в размере 17786 рублей (без учета районного коэффициента, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, представляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Таким образом, в территориях с  районным коэффициентом 1,25  - 22232,50 рублей.