Вниманию работодателей

Об установлении минимального размера оплаты труда.

С 01.01.2022 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 13890 рублей в месяц (Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред.Федерального закона от 06.12.2021 №406-ФЗ).

В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять 17362,50 рублей ( в территориях с районным коэффициентом1,25)

В соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы (заключено в г.Барнауле 25.11.2021 № 142-с) для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2022 установлена минимальная заработная плата в размере 16638 рублей (без учета районного коэффициента, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, представляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Таким образом, в территориях с  районным коэффициентом 1,25  - 20797,50 рублей.