Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Уважаемые работники органов местного самоуправления, ветераны муниципальной службы, депутаты!
- Штормовое предупреждение!
- Тотальный диктант!
- 2 мая истекает срок представления декларации о доходах по форме 3-НДФЛ за 2023 год
- МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЭТАП НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ИЗУЧАЯ НАСТОЯЩЕЕ, ПОЗНАЕМ БУДУЩЕЕ»
- Об утверждении нового порядка приема детей для обучения
- Штормовое предупреждение!
- Дайджест ПФР: обзор вопросов, поступивших в Пенсионный фонд в мае
- Извещение о проведении открытого конкурса на право получения свидетельства об осуществлении перевозок по муниципальным маршрутам регулярных перевозок на территории Волчихинского района Алтайского края
- К сведению жителей Волчихинского района!
- Штормовое предупреждение!
С 21 мая 2021 года вступил в силу Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края
Порядок утвержден приказом УТЗН Алтайского края от 20.05.2021 №45/Пр/93, распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
На обособленные подразделения работодателей (филиалы, представительства) Порядок распространяется в случае, если они наделены полномочиями по приему и увольнению работников.
Напомним, что обязанность работодателей представлять сведения о вакансиях в органы службы занятости регламентирована статьей 25 Закона о занятости.
Работодатели имеют право размещать вакансии в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru), что считается исполнением требований Закона о занятости.
В случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или искаженном виде информации о вакансиях работодатель несет ответственность в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.
Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
(https://portal.aksp.ru/News/Detail/?id=c6073fe4-c7ae-412a-b490-2b413a780ae3)
2 Июня 2021
Центр занятости информирует
На обособленные подразделения работодателей (филиалы, представительства) Порядок распространяется в случае, если они наделены полномочиями по приему и увольнению работников.
Напомним, что обязанность работодателей представлять сведения о вакансиях в органы службы занятости регламентирована статьей 25 Закона о занятости.
Работодатели имеют право размещать вакансии в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru), что считается исполнением требований Закона о занятости.
В случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или искаженном виде информации о вакансиях работодатель несет ответственность в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.
Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
(https://portal.aksp.ru/News/Detail/?id=c6073fe4-c7ae-412a-b490-2b413a780ae3)