Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Штормовое предупреждение!
- Штормовое предупреждение!
- Более 4 тысяч геодезических пунктов в Алтайском крае находятся под охраной государства
- Особенности оплаты страховых взносов для предпринимателей в 2024 году
- Профилактика энтеровирусной инфекции
- Есть первый этап: 27 филиалов МФЦ в Алтайском крае с 15 апреля предоставляют 6 услуг Пенсионного фонда
- ПФР цифровой: преимущества колоссальные
- ОГИБДД Отд МАД России по Волчихинскому району сообщает о проведении профилактического мероприятия «Тонировка»
- Госавтоинспекция Волчихинского района обращает внимание водителей вело- и мототранспорта
- Госавтоинспекция Волчихинского района предупреждает об опасности использования «нелегальных» автоперевозчиков
- Отделение МВД России по Волчихинскому району приглашает на службу в органы внутренних дел
Подайте письменное заявление работодателю о выборе ведения вашей трудовой книжки до 31 декабря 2020 года включительно
![](/images/news/th/202104/3372_1.jpeg)
Какую трудовую выбрать: привычную бумажную или современную электронную? Наша информация поможет определиться жителям региона.
МОЖНО БУДЕТ СОХРАНИТЬ БУМАЖНУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
У каждого работника есть право выбора: бумажная или электронная. Чтобы это право выбора осуществить, работник должен подать соответствующее заявление своему работодателю. И если есть решение оставить бумажную трудовую книжку – это ваше право.
За теми работниками, которые приняли решение сохранить бумажный вариант трудовой книжки, остаётся право впоследствии изменить своё решение и перейти на электронный вариант. Но, если выбран электронный вариант, вернуться к бумажной трудовой книжке уже не получится.
О ЗАЩИТЕ БАЗ ДАННЫХ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
Все сведения о трудовой деятельности, которые работодатели предоставляют в Пенсионный фонд, хранятся в информационной системе ПФР, которая обеспечивает достаточно высокий уровень защищённости и сохранности данных с учётом всех современных требований, предъявляемых к защите конфиденциальной информации.
КАК РАБОТОДАТЕЛЬ БУДЕТ НАПРАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ В ПФР
Сведения о трудовой деятельности работодатели могут предоставлять как лично в клиентскую службу, так и с использованием электронных сервисов на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации, либо по электронным каналам связи, как и любую другу отчётность – ежемесячную, ежегодную, – которую они уже предоставляют.
КАКУЮ ВЕРСИЮ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ НОВОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Если работник выбрал электронную трудовую книжку, то делается соответствующая запись в бумажной трудовой книжке, которая и выдаётся работнику на руки. При последующем трудоустройстве работник предъявляет новому работодателю бумажную трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности, которые он может получить в электронном виде либо в бумажном варианте. Бумажную трудовую книжку, которая выдана работнику на руки, рекомендуется сохранить.
ПРЕИМУЩЕСТВА ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
Высокий уровень безопасности и сохранности данных.