Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Наиболее востребованные сведения о недвижимости
- Личный кабинет на сайте Росреестра
- Как получить сведения из государственного фонда данных землеустройства?
- Как защитить недвижимость от мошенников
- Где найти документы на недвижимость, которые забыли забрать в МФЦ
- Поздравление с Днём работника культуры!
- Поздравление с Днём работников гидрометеорологической службы!
- Безопасность детей дома
- Меры безопасности на льду весной в период паводка и ледохода
- Госавтоинспекция Волчихинского райна напоминает водителям о мерах по профилактике угонов автомобилей
- Обучающий семинар для СО НКО г. Рубцовска и прилегающих районов Алтайского края!
Вниманию работодателей, желающих повысить квалификацию или переобучить своих работников предпенсионного возраста, а также ищущих работу граждан предпенсионного возраста!
В рамках Национального проекта «Демография» разрабатывается программа по поддержке граждан предпенсионного возраста «Старшее поколение». В Алтайском крае формируется региональная программа по повышению квалификации лиц старших возрастов. Уже с 2019 года граждане предпенсионного возраста смогут воспользоваться возможностью переподготовки или повышения имеющейся квалификации по направлению органов службы занятости.
Программа не предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям. Предпенсионеры получат компетенции, позволяющие расширить уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Прежде всего, обучение будет направлено на приобретение навыков и знаний по востребованным на рынке труда профессиям, а также современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией на предприятиях.
Предпенсионерам, ищущим работу, будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты. Обучение бесплатное, т.к. все расходы, связанные с организацией обучения, возьмет на себя государство.
Прохождение обучения будет способствовать продолжению трудовой деятельности граждан предпенсионного возраста как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с пожеланиями, умениями и физическими возможностями.
В программе могут принять участие ищущие работу граждане предпенсионного возраста, а также граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, нуждающиеся в повышении квалификации, получении новой или смежной профессии.
Условия участия граждан в программе:
21 Марта 2019
Центр занятости информирует
Программа не предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям. Предпенсионеры получат компетенции, позволяющие расширить уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Прежде всего, обучение будет направлено на приобретение навыков и знаний по востребованным на рынке труда профессиям, а также современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией на предприятиях.
Предпенсионерам, ищущим работу, будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты. Обучение бесплатное, т.к. все расходы, связанные с организацией обучения, возьмет на себя государство.
Прохождение обучения будет способствовать продолжению трудовой деятельности граждан предпенсионного возраста как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с пожеланиями, умениями и физическими возможностями.
В программе могут принять участие ищущие работу граждане предпенсионного возраста, а также граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, нуждающиеся в повышении квалификации, получении новой или смежной профессии.
Условия участия граждан в программе:
- предпенсионный возраст – возраст в течение 5 лет до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно ( мужчины 1959-1963г.р., женщины 1964-1968 г.р.);
- для неработающих граждан – возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения;
- для работающих граждан – продолжение трудовой деятельности у прежнего работодателя либо у другого.
Попова И.Н.,
директор центра занятости
директор центра занятости

