Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Штормовое предупреждение!
- Приговором Центрального районного суда г. Барнаула осужден к штрафу в размере 60 000 рублей индивидуальный предприниматель за продажу алкогольной продукции несовершеннолетнему
- Прокуратурой Центрального района г.Барнаула поддержано обвинение по уголовному делу в отношении 20-летнего местного жителя. Он признан виновным в повторном управлении автомобилем в состоянии опьянения (статья 264.1 УК РФ) и незаконном обороте наркотических средств
- Центральным районным судом г.Барнаула вынесен обвинительный приговор в отношении жителя г.Алейска, который признан виновным за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и назначено наказание в виде обязательных работ сроком 240 часов, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами сроком на 2 года
- Центральным районным судом города Барнаула осуждена жительница г.Барнаула, совершившая сбыт электронных средств и электронных носителей информации, полученных ею в кредитных организациях (банках), предназначенных для неправомерного осуществления приема, выдачи, перевода денежных средств
- Поздравление с Днём энергетика!
- К сведению депутатов и избирателей!
- Внимание: невидимая угроза
- Стоит ли переводить свои пенсионные накопления под новый год?
- Соблюдение пожарной безопасности при подготовке к празднованию Нового года
- Информация о проведении технических работ
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Правительством Российской Федерации поставлена задача по повышению уровня занятости инвалидов до 50 % к 2020 году.
В Алтайском крае проживает 53 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них 40 тыс. граждан не имеют работы.
В соответствии с законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» работодателям с численностью работников более 100 человек установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4 %. Действие закона распространяется на 720 работодателей и 5330 рабочих мест. Уровень выполнения квоты в регионе составляет 77,5 %.
В базе данных органов службы занятости на сегодняшний день содержится порядка 1 тыс. вакансий для инвалидов, включая как рабочие профессии, так и должности служащих. Анализ этих вакансий свидетельствует о недостаточном числе подходящих рабочих мест, а также их низком качестве.
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» позволяет субъектам Российской Федерации устанавливать квоту работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек в размере до 3 %.
В целях увеличения числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов на заседании Правительства Алтайского края 21 марта 2018 года одобрен законопроект об установлении в регионе квоты для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 3 %.
По оценке, это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для инвалидов с 5 до 9 тыс. единиц. При этом установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей. В основном эти рабочие места будут заняты инвалидами 3 группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест. В крае 25 тыс. инвалидов 3 группы и только 7 тыс. из них являются занятыми.
В настоящее время законопроект направлен в Алтайское краевое Законодательное Собрание для рассмотрения на 20 (майской) сессии.
В связи с вышеизложенным просим провести разъяснительную работу с работодателями муниципального образования по внесению изменений в закон Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», а также проинформировать их о порядке исполнения требований законодательства согласно прилагаемым материалам.
Сообщаем, что материалы размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Квотирование рабочих мест для инвалидов» (http://portal.aksp.ru/).
При возникновении дополнительных вопросов, не отраженных в письме, предлагаем направлять их на адрес электронной почты trud@depalt.alt.ru в целях подготовки разъяснений и размещения на портале.
Приложения: 1. Памятка работодателям о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в электронном виде; 2. Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве инвалидов в электронном виде.
21 Июня 2018
Бизнес-новости
В Алтайском крае проживает 53 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них 40 тыс. граждан не имеют работы.
В соответствии с законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» работодателям с численностью работников более 100 человек установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4 %. Действие закона распространяется на 720 работодателей и 5330 рабочих мест. Уровень выполнения квоты в регионе составляет 77,5 %.
В базе данных органов службы занятости на сегодняшний день содержится порядка 1 тыс. вакансий для инвалидов, включая как рабочие профессии, так и должности служащих. Анализ этих вакансий свидетельствует о недостаточном числе подходящих рабочих мест, а также их низком качестве.
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» позволяет субъектам Российской Федерации устанавливать квоту работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек в размере до 3 %.
В целях увеличения числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов на заседании Правительства Алтайского края 21 марта 2018 года одобрен законопроект об установлении в регионе квоты для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 3 %.
По оценке, это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для инвалидов с 5 до 9 тыс. единиц. При этом установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей. В основном эти рабочие места будут заняты инвалидами 3 группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест. В крае 25 тыс. инвалидов 3 группы и только 7 тыс. из них являются занятыми.
В настоящее время законопроект направлен в Алтайское краевое Законодательное Собрание для рассмотрения на 20 (майской) сессии.
В связи с вышеизложенным просим провести разъяснительную работу с работодателями муниципального образования по внесению изменений в закон Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», а также проинформировать их о порядке исполнения требований законодательства согласно прилагаемым материалам.
Сообщаем, что материалы размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Квотирование рабочих мест для инвалидов» (http://portal.aksp.ru/).
При возникновении дополнительных вопросов, не отраженных в письме, предлагаем направлять их на адрес электронной почты trud@depalt.alt.ru в целях подготовки разъяснений и размещения на портале.
Приложения: 1. Памятка работодателям о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в электронном виде; 2. Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве инвалидов в электронном виде.