Вниманию работодателей!!! Об установлении минимального размера оплаты труда

С 01.05.2018 вступает в силу Федеральный закон от 07.03.2018 №41-ФЗ «О несении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому минимальный размер оплаты труда с 01.05. 2018 установлен в сумме 11163 рубля в месяц.
В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять 13953,75 рублей ( в территориях с районным коэффициентом1,25).